zarobki informatyków w sądzie. Ile zarabia informatyk? Internetowy żart o 15 000 złotych nie tak daleki od prawdy. Policja szuka Specjalisty ds. księgowości. Zarobki? 2260 zł brutto. Przyszłość informatyki. Rozwój informatyki na przestrzeni lat doprowadził do powstania licznych innowacyjnych technologii, takich jak sztuczna inteligencja, Internet rzeczy czy chmura obliczeniowa. W przyszłości możemy spodziewać się jeszcze większego wpływu technologii na nasze życie, zarówno w sferze zawodowej, jak i prywatnej. Jeśli spojrzymy na statystyki wynagrodzeń informatyk w Polsce od 8 marca 2023, przeciętny pracownik zarabia 124 740 zł; dokładniej mówiąc stawka wynagrodzenia to 10 395 zł na miesiąc, 2598,75 zł na tydzień, lub 64,97 zł na godzinę. Szczegółowo zbadaliśmy rynek pracy dla tego zawodu i wyznaczyliśmy wartości średnie. Ile zarabia informatyk? Wyszukiwarka pracy dla informatyków No Fluff Jobs przedstawiła wyniki badania zarobków informatyki za pierwszy kwartał 2019. Dobra wiadomość, już od samego początku, jest taka, że zarobki urosły w skali roku o 9%. Mediana junior backend developerów w umowach B2B to 6000 złotych. Wynagrodzenie na stanowisku Informatyk (stanowisko ogólne). Sprawdź na jakie możesz liczyć wynagrodzenie w zależności od poziomu stanowiska. Porównaj swoje zarobki z danymi z rynku. 3167 zł brutto w przypadku nauczyciela kontraktowego, 3597 zł brutto w przypadku nauczyciela mianowanego, 4224 zł brutto w przypadku nauczyciela dyplomowanego. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego zależnego od pensum nauczyciele matematyki mogą liczyć na różnorodne dodatki określone w Karcie nauczyciela. Są to między innymi pieniądze Ile zarabia informatyk medyczny w Polsce? Jeśli spojrzymy na statystyki wynagrodzeń informatyk medyczny w Polsce od 15 marca 2023, przeciętny pracownik zarabia 170 040 zł; dokładniej mówiąc stawka wynagrodzenia to 14 170 zł na miesiąc, 3542,5 zł na tydzień, lub 88,56 zł na godzinę. Odpowiedź na: Ile zarabia informatyk w Anglii? Ja ostatnio przeglądałem oferty pracy w branży IT w Anglii, sam jestem informatykiem. Widziałem oferty z zarobkami między 3500 a 6500 funtów rocznie. Dość duży rozstrzał. W większych miastach przeważnie trochę lepiej przeczytaj całą odpowiedź → Ile zarabia Informatyk w Lidzbark Warmiński, Warmińsko-Mazurskie? Jeśli spojrzymy na statystyki wynagrodzeń Informatyk w Polsce od 8 listopada 2023, przeciętny pracownik zarabia 43 200 zł; dokładniej mówiąc stawka wynagrodzenia to 3600 zł na miesiąc, 900 zł na tydzień, lub 22,5 zł na godzinę. Znacznie więcej – bo od 17 500,00 zł do nawet 25 000,00 zł! To ogromny skok, atrakcyjny dla każdego programisty rozpoczynającego pracę jako junior Java developer. Zarobki rosną w zasadzie z roku na rok, dlatego wartości te zmieniają się diametralnie. Źródło: Bulldogjob — IT w Polsce — raport ogólny. vdXtd. Kanada jest znana z uprzejmości ludzi, zimnego klimatu oraz syropu klonowego. Wiele osób upatruje w tym państwie swojej szansy na lepsze życie. Polacy coraz chętniej emigrują za pracą do Kanady co jest powodowane kilkoma czynnikami. Oczywiście jednym z nich są zarobki. Wyprawa do Kanady w celach zarobkowych jest znacznie trudniejsza niż wyjazd do krajów Unii Europejskiej. Czy zarobki w państwie spod znaku liścia klonowego wynagradzają trudy urzędowe? Wynagrodzenia są tam różne w zależności od posady oraz regionu, w jakim się pracuje. Mimo to polscy pracownicy mogą liczyć na naprawdę dobre pensje, w porównaniu do tego co zarobią w Polsce. Analizę warto zacząć od płacy minimalnej, a ta w Kanadzie jest różna dla każdej prowincji. Płaca minimalna w Kanadzie - od czego zależy? Rząd federalny Kanady oddał decyzyjność w kwestiach praw pracowników oraz płac w ręce władz lokalnych. Państwo składa się z trzynastu prowincji i terytoriów, a każde ma prawo do ustalenia własnych wynagrodzeń minimalnych. Niektóre branże są objęte stawkami federalnymi, ale w większości przypadków trzeba się zaznajomić ze stawkami obowiązującymi w danej prowincji. Temat płacy minimalnej jest dość często komentowany w Kanadzie i nie wszystkim obywatelom podoba się taka koncepcja. Co więcej, władze poszczególnych terytoriów mają prawo do manipulowania stawkami. W efekcie w niektórych prowincjach mogą występować kategorie pracowników, którzy otrzymają mniejszą stawkę minimalną. Na przykład będą oni wyznaczeni ze względu na wiek czy braki w doświadczeniu. Jak widać, czynników wpływających na kanadyjskie wynagrodzenie minimalne jest wiele. Płace minimalne w kanadyjskich prowincjach na 2019 rok: Alberta: 15 CAD/h (dolarów kanadyjskich); Kolumbia Brytyjska: 13,85 CAD/h - od 1 stycznia 2020: 14,60 CAD/h, a od 1 stycznia 2021: 15,20 CAD/h; Manitoba: 11,65 CAD/h - pracownicy ochrony: 12,50 CAD/h; Nowy Brunszwik: 11,50 CAD/h; Nowa Fundlandia i Labrador: 11,40 CAD/h; Nowa Szkocja: 11,55 CAD/h - niewykwalifikowani pracownicy ze stażem poniżej 3 miesięcy: 11,05 CAD/h; Ontario: 14 CAD/h - uczniowie poniżej 18 roku życia: 13,50 CAD/h, pracownicy branży turystycznej: 12,20 CAD/h, pracujący z domu: 15,40 CAD/h; Quebec: 12,50 CAD/h - pracownicy otrzymujący napiwki: 10,05 CAD/h; Saskatchewan: 11,32 CAD/h; Wyspa Księcia Edwarda: 12,25 CAD/h; Nunavut: 13 CAD/h; Terytoria Północno- Zachodnie: 13,46 CAD/h; Jukon: 12,71 CAD/h. Tak się prezentują minimalne stawki godzinowe w prowincjach i terytoriach Kanady. Kwoty są zróżnicowane i przy wyborze ofert pracy z tego kraju warto brać pod uwagę geografię. Większość władz lokalnych aktualizuje stawki z dniem 1 kwietnia każdego roku. W tym czasie dobrze sprawdzić najnowsze regulacje. Warto również wiedzieć, że Kanadyjczycy pracują tygodniowo 40 godzin. Dla kogo praca w Kanadzie i od czego zależą zarobki? Kanadyjscy pracodawcy chętnie sięgają po zagranicznych pracowników. Niż demograficzny mocno odbija się na gospodarce kraju, ale nie oznacza to, że z ulicy można dostać atrakcyjną posadę. Przede wszystkim firmy kanadyjskie muszą wykazać, że na oferowane stanowisko nie znalazły odpowiednio wykwalifikowanego pracownika. Co więcej, osoby wykształcone bez doświadczenia mogą być zaskoczone koniecznością nadrobienia różnic edukacyjnych. Na wysokość zarobków wpływa między innymi lokalizacja. Jak widać po stawkach minimalnych, zróżnicowanie wynagrodzeń jest naprawdę duże. Oczywiście wiele osób otrzyma już na starcie więcej niż pensję minimalną. Kanadyjczycy cenią sobie fachowców i odpowiednie kwalifikacje mogą pomóc w negocjacjach płacowych. Zapewnią także awanse, a co za tym idzie wzrosty wynagrodzenia. Kanadyjska gospodarka poszukuje wielu pracowników budowlanych oraz osób na niższe stanowiska w przemyśle produkcyjnym. Nie brakuje ofert dla pracowników w transporcie czy sektorze usług. Szacuje się, że rocznie fachowcy budowlani i pracownicy przemysłowi mogą zarabiać od 20 000 do 36 000 CAD. W 2019 średnia stawka godzinowa w Kanadzie wyniosła 25,55 CAD. Jak widać odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie mogą zapewnić bardzo dobre zarobki. Kanada potrzebuje również bardziej wykształconych pracowników. Duże zapotrzebowanie na siłę roboczą wykazują sektory IT, służby zdrowia oraz inżynierii. Trzeba jednak zdawać sobie sprawę, że wymagana będzie dobra znajomość języków obowiązujących w Kanadzie. Państwo to jest dwujęzyczne i mieszkańcy w zależności od regionu korzystają z języka angielskiego bądź francuskiego. Przed rozpoczęciem poszukiwań pracy należy zwrócić uwagę na tę kwestię. Kanadyjskie prawo mówi także, że obcokrajowiec nie może zarabiać mniej niż Kanadyjczyk na tym samym stanowisku. Ile wynoszą zarobki w Kanadzie? Wiemy, kto ma szanse na znalezienie zatrudnienia w Kanadzie, ale na jakie zarobki faktycznie można liczyć? Przyjrzyjmy się ofertom dostępnym w sieci. Na ich podstawie przekonamy się, ile w rzeczywistości wyniosą pensje dla Polaków pracujących za oceanem. Mechanik - 20-40 CAD/h brutto Malarz - 20-28 CAD/h brutto Cieśla konstrukcyjny - 25 CAD/h brutto Menedżer restauracji - 21,63 CAD/h brutto Pracownik farmy - 14 CAD/h brutto Kierownik magazynu - 24,50 CAD/h brutto Recepcjonistka - 17-30 CAD/h brutto Kucharz - 18 CAD/h brutto Opiekunka - 14 CAD/h brutto Mechanik maszyn produkcyjnych - 18-20 CAD/h brutto Pielęgniarka - 21,35-23,30 CAD/h brutto Hydraulik - 28-32 CAD/h brutto Kasjerka - 15-18 CAD/h brutto Tak się prezentują przykładowe stawki oferowane przez kanadyjskich pracodawców. Rozbieżność w zarobkach jest duża, ale nawet w mniej wymagających zawodach wynagrodzenia będą stały na znacznie wyższym poziomie niż w Polsce. Czy praca w Kanadzie się opłaca? Zarobki w Kanadzie są bardzo wysokie i osoby na najniższych stawkach mogą zarobić miesięcznie nawet nieco poniżej 2000 CAD. Większość osób decydujących się na pracę w tym kraju będzie zarabiać więcej. Czy będą one w stanie odłożyć jakieś pieniądze? Wiele krajów o wysokich zarobkach jest też drogich w życiu. W Kanadzie jest drożej niż w Polsce, ale nawet samotna osoba przy minimalnych zarobkach bez problemu się utrzyma. Oczywiście koszty życia różnią się w zależności od prowincji. Szacuje się jednak, że w największych miastach miesięczne wydatki na życie wyniosą około 1000 CAD. Kawalerkę można wynająć w większych miastach już od 550 CAD miesięcznie. Z wyżywieniem można się zmieścić w nieco powyżej 200 CAD. Oczywiście wydatki będą zależne od stylu życia. Mimo to osobom pracującym w stolicy syropu klonowego uda się zaoszczędzić sporo. Kanada zdaje się być bardzo dobrym kierunkiem emigracji zarobkowej. Posiadając kwalifikacje w swoim zawodzie oraz znając język angielski bądź francuski, można zapewnić sobie naprawdę dostatnie życie. Informatycy byli swojego czasu bardzo pożądani. Szybki rozwój technologii i komputerów sprawił, że konieczna stała się odpowiednia kontrola i nadzór nad przepływającymi w sieci danymi. Zawód informatyka wymaga odpowiedniej wiedzy oraz doświadczenia. Liczy się znajomość systemów operacyjnych, działania baz danych, przepływu danych w wewnętrznych sieciach komputerowych i wiele więcej. Wszystko zależy do specjalizacji, a to ona w głównej mierze determinuje stawki wynagrodzeń wśród informatyków. A więc ile zarabia informatyk i czy warto uczyć się tego zawodu? Jakie warunki trzeba spełnić, aby zostać informatykiem? Wszystkie te aspekty omówimy w dzisiejszym artykule. Na czym polega praca informatyka? Informatyk to bardzo ogólne określenie zawodu. Do zadań informatyka należy przede wszystkim: dbanie o bezpieczeństwo użytkowników w sieci dbanie o zabezpieczenia systemowe aktualizacja oprogramowania antywirusowego konfiguracja urządzeń w sieci przydzielanie uprawnień poszczególnym użytkownikom usprawnianie, optymalizacja całej struktury sieciowej Poszczególne zadania zależne są od specjalizacji danej osoby. Osobę informatyka można utożsamiać z mechanikiem samochodowym. Jeden zna się na blacharce, inny na elektryce, jeszcze inny na lakierowaniu lub silnikach. Informatyk ma się podobnie. Na przestrzeni kilku lat – w tym szkole średniej i wyższej – kandydat na stanowisko informatyka specjalizuje się w konkretnej dziedzinie. Tym sposobem może zajmować się np. sieciami komputerowymi, grafiką, programowaniem, tworzeniem witryn internetowych, bazami danych czy też zabezpieczeniami. Mówiąc o informatyku mamy na myśli osobę, która posiada ogólną wiedzę o komputerach. Rozpiętość w pensjach informatyków jest całkiem spora. W zależności od specjalizacji, mogą oni zarabiać od kilku do nawet kilkunastu tysięcy złotych. Na najwięcej mogą liczyć programiści. W przypadku junior backend developerów pensja wynosi od 4 do 6 tys. zł brutto. Wszystko zależy też od formy zatrudnienia. Starsi programiści świadczący usługi B2B mogą z kolei liczyć na wynagrodzenie rzędu nawet 15 tys. zł. Mowa tu oczywiście o zatrudnieniu w sektorze komercyjnym. Informatycy starający się o stanowisko w jednostkach budżetowych nie powinni liczyć na zbyt wiele. Średnie zarobki w takich miejscach pracy najczęściej nie przekraczają 4 tys. zł brutto. W przypadku zatrudnienia poza granicami Polski rozpiętość płac informatyków, podobnie jak nad Wisłą, jest dość spora i uwarunkowana specjalizacją. W Niemczech najlepiej opłacani są specjaliści w dziedzinie cyberbezpieczeństwa – zarobki średnio nawet do 26 tys. zł miesięcznie. Natomiast plasujący się w dolnej części listy płac webdesignerzy mogą liczyć na “zaledwie” 14 tys. zł brutto. Wśród pozostałych państw Unii Europejskiej najwyższe uśrednione pensje uzyskują programiści w Szwajcarii – około 28 tys. zł brutto. Dobrze opłacani są też informatycy w krajach skandynawskich. W Danii typowe zarobki programistów oscylują w okolicach 20-22 tys. zł. Sprawdź również: ile zarabia dyrektor szkoły ile zarabia ratownik medyczny 4000 brutto ile to netto 3500 brutto ile to netto 5000 brutto ile to netto Krzysztof Kamzol Redaktor naczelny w serwisie Porady Kariera i rozwój Ile zarabiają informatycy? Pracownicy, którzy specjalizują się w programowaniu oraz innych działaniach związanych z branżą IT, otrzymują atrakcyjne wynagrodzenie. Dodatkowo mogą liczyć na korzyści pozapłacowe, takie jak służbowe mieszkanie czy dofinansowanie nauki języków obcych oraz szkoleń i kursów. Ile zarabia inżynier informatyk? Lekarz, fizjoterapeuta, notariusz, geodeta oraz instruktor nauki jazdy – to przykłady zawodów regulowanych. Aby je wykonywać, musimy posiadać kwalifikacje, których potwierdzenie stanowi dyplom ukończenia uczelni wyższej lub certyfikat poświadczający zdanie egzaminu państwowego. Chcąc pracować w branży IT, niekoniecznie musimy mieć tytuł inżyniera. Dla pracodawców liczą się przede wszystkim umiejętności i wiedza, np. znajomość języków programowania, a także kompetencje miękkie, takie jak np. komunikatywność i otwartość na naukę. Cele zawodowe, które chcemy osiągnąć oraz połączona z tym chęć zdobywania wiedzy, to czynniki, które umożliwiają pracę w branży informatycznej. Ukończenie studiów kierunkowych jest jednym ze sposobów zdobywania przez informatyka niezbędnych umiejętności w pracy. Zarobki informatyków w Polsce Z danych serwisu wynika, że najwyższe płace otrzymują kierownicy IT, którzy zarządzają projektami. Mediana płac to 13 000 zł brutto, co oznacza, że połowa osób zatrudnionych na tym stanowisku zarabia mniej niż 13 000 zł, a połowa – więcej. Manager IT odpowiada za opracowywanie systemów teleinformatycznych, funkcjonujących w przedsiębiorstwie. Do jego zadań należy również wdrażanie rozwiązań i nadzorowanie ich działania. Kierownik IT często odpowiada za szkolenie pracowników w zakresie obsługi systemu. Oprócz wynagrodzenia, managerowie IT otrzymują również świadczenia pozapłacowe, takie jak: prywatna opieka medyczna (56%), dofinansowanie zajęć sportowych (49%) i nauki języków obcych (41%), a także służbowy telefon do celów prywatnych (49%). Do wysoko wynagradzanych pracowników branży IT zaliczają się również programiści. Senior JAVA developerzy otrzymują przeciętną płacę na poziomie 12 800 zł brutto. Mediana zarobków nieco mniej doświadczonych programistów JAVA to 7 200 zł brutto. Tyle samo zarabiają analitycy IT oraz software developerzy .NET. Administratorzy systemów uzyskują wynagrodzenie w wysokości zł brutto. Przeciętne płace administratorów aplikacji i osób zarządzających sieciami (network engineers) to 6 500 zł brutto. Specjaliści ds. IT, którzy udzielają wsparcia technicznego użytkownikom systemów, otrzymują przeciętne wynagrodzenie na poziomie 6 000 zł brutto. Zarobki testerów oprogramowania zależą od doświadczenia. Pensja początkującego testera wynosi 4 700 zł brutto, a doświadczonego – 5 600 zł brutto. Webmasterzy, którzy na zlecenie klientów tworzą strony internetowe i zarządzają nimi, zarabiają przeciętnie 4 400 zł brutto. Konsultanci i serwisanci IT otrzymują wynagrodzenie w wysokości 4 000 zł brutto. Nieco mniej – 3 800 zł – zarabiają handlowcy IT. Najniższe płace w branży informatycznej uzyskują serwisanci IT, którzy dokonują bieżących napraw sprzętu informatycznego i wspierają użytkowników systemu IT w codziennej pracy. Przeciętne wynagrodzenie serwisanta to 3 200 zł brutto. Zaktualizowano 10/3/2021 Witajcie pracoholicy :p Nasz ostatni wpis pt. ,,Co robimy między podróżami, czyli praca w Kanadzie” poruszał raczej przyjemne dla etatowców kwestie, takie jak wypłata i wakacje (no i piątek – nie zapominajmy o piątku). Sprawdźcie go koniecznie, jeśli jeszcze tego nie zrobiliście. Tam też znajdziecie informacje na temat minimalnych stawek godzinowych w poszczególnych prowincjach oraz które branże są najbardziej i najmniej „opłacalne”. W tym wpisie skupimy się na czynnikach, które z zarobków brutto (earnings) robią wypłatę netto (net pay), czyli:Podatek dochodowy w poszczególnych prowincjachSkładki emerytalne (CPP lub QPP)Ubezpieczenie od utraty lub przerwy w pracy (EI)Dorośli jesteście, więc wiecie jak ten system działa (a może jednak nie?). Od podatków uciec się praktycznie nie da (ale od polskiego ZUS-u już tak ;)). Teoretycznie obliczanie zarobków netto jest tutaj bardziej skomplikowane niż w Polsce, bo są podatki federalne i prowincjonalne. Ale tylko teoretycznie. Zaraz wyjaśnię o co chodzi. Podatek Dochodowy / Zarobki w KanadzieZacznijmy od podatku federalnego – tego który płacą wszyscy pracownicy w całej progi podatkowe w 2021 r. / Zarobki w KanadzieDochód roczny $49 020 i mniej15%> $49 020 – $98 04020,5%> $98 040 – $151 97826%> $150 473 – $216 51129%> $216 51133%Zakładam, że schemat progresywnego opodatkowania jest powszechnie znany i nikt nie będzie się bulwersował, że od dochodu $217 000 jedną trzecią trzeba oddać jako podatek, bo tak po prostu nie jest. 33% procent dotyczy tylko dochodu powyżej $216 511, czyli w tym wypadku $ żartuję. Za długo żyję na tym świecie i zbyt wiele razy słyszałam teksty w stylu „jak zarobię więcej, to więcej mi zabiorą w podatkach” żeby być aż tak naiwną. Zdanie skądinąd słuszne, choć często źle interpretowane. Spieszę zatem, by uspokoić wszystkich spanikowanych tym, że jak zarobią w ciągu roku $48 500 to zapłacą $7 275 podatku, ale jeśli nie daj buk, wpadnie extra $600 do dochodu to już podatek wzrośnie do $10 065. Faktycznie przerażająca wizja, ale na szczęście absurdalna. Podatek od $49 100 wyniesie $7 369,40 (bo tylko $80 wpada w drugi próg podatkowy), co finalnie daje extra $505,6 dochodu netto. Wpadliście do drugiego, albo trzeciego progu podatkowego? Gratulacje! To znaczy, że nieźle sobie radzicie na rynku pracy. Dziwne, że niektórym ta wizja wciąż spędza sen z powiek : też: Stawki minimalne, urlopy, dni wolne od pracy w KanadzieKwota wolna od podatku federalnego 2021r. – Zarobki w KanadzieOd podatku można odliczyć kilka kwot, ale omówię tutaj tą najbardziej powszechną, co by zbytnio nie utonąć w temacie. Kwota wolna od podatku (basic personal amount) wzrastała z roku na rok o ok 1,5 – 2% (2017-$11 635; 2018-$11 809; 2019-$12 069) i była jednakowa dla WSZYSTKICH pracujących w Kanadzie. W 2020 roku też wzrosła, ale już nie dla wszystkich jednakowo. Otóż ci co zarobili mniej niż $150 473 w ciągu roku (progi 1-3) nie płacili federalnego podatku dochodowego od kwoty $13 229, zaś ci którzy ten próg przekroczyli używali kwoty wolnej równej $12 298. Dla przypomnienia mediana rocznych zarobków w Kanadzie w 2017 r. wynosiła niespełna $40 000, a 95% pracowników zarobiło mniej niż $125 000 (wg. Statistics Canada). W 2021 roku basic personal amount wynosi $13 808, ale po przekroczeniu dochodu $151 978 zmniejsza się stopniowo, co można sobie wyliczyć na dodatkowym formularzu. Docelowo kwota wolna od podatku dla tych pierwszych trzech progów ma w 2023r. osiągnąć $15 skład income tax odliczanego od waszej wypłaty wchodzi także podatek prowincjonalny, który każda prowincja/terytorium ustala odrębnie. I tak – będzie teraz tabelka. Mam nadzieje, że lubicie je tak jak ja. Na potrzeby tego wpisu załóżmy, że jest sobie przykładowy ziomek Steve, w czerwonej koszuli w kratę, butach ochronnych i z rocznym przychodem rzędu $75 000. Teraz w tabeli zaznaczmy na czerwono progi podatkowe, w które wpadłby w poszczególnych częściach Kanady. Spokojnie – ja to zrobię – Ty tylko popatrz podatkowe w poszczególnych prowincjach/terytoriach – 2021 r. / Zarobki w KanadzieAlberta 10% – dochód roczny $131 220 i poniżej 12% – >$131 220 – $157 464 13% – >$157 464 – $209 952 14% – >$209 952 – $314 928 15% – powyżej $314 928British Columbia 5,06% – dochód roczny $42 184 i poniżej 7,70% – >$42 184 – $84 369 10,50% – >$84 369 – $96 866 12,29% – >$96 866 – $117 623 14,70% – >$117 623 – $159 483 16,80% – >$159 483 – $222 420 20,50% – powyżej $222 420Saskatchewan 10,5% – dochód $45 677 i poniżej 12,5% – >$45 677 – $130 506 14,5% – powyżej $130 506Manitoba 10,80% – dochód $33 723 i poniżej 12,75% – >$33 723 – $72 885 17,40% – powyżej $72 885 Ontario – dochód $45 142 i poniżej 9,15% – >$45 142 – $90 287 11,16% – >$90 287 – $150 000 12,16% – >$150 000 – $220 000 13,16% – powyżej $220 000Quebec 15% – dochód roczny $44 545 i poniżej 20% – >$44 545 – $89 080 24% – >$89 080 – $108 390 25,75% – powyżej $108 390New Brunswick 9,68% – dochód roczny $43 835 i poniżej 14,82% – >$43 835 – $87 672 16,52% – >$87 672 – $142 535 17,84% – >$142 535 – $162 383 20,30% – powyżej $162 383Nova Scotia 8,79% – dochód $29 590 i poniżej 14,95% – >$29 590 – $59 180 16,67% – >$59 180 – $93 000 17,50% – >$93 000 – $150 00 21% – powyżej $150 00Prince Edward Island 9,8% – dochód $31 984 i poniżej 13,8% – >$31 984 – $63 969 16,7% – powyżej $63 969 Newfoundland & Labrador 8,7% – dochód $38 081 i poniżej 14,5% – >$38 081 – $76 161 15,8% – >$76 161 – $135 973 17,3% – >$135 973 – $190 363 18,3% – powyżej $190 363Yukon 6,4% – dochód $49 020 i poniżej 9,0% – >$49 020 – $98 040 10,9% – >$98 040 – $151 978 12,8% – >$151 978 – $500 000 15,0% – powyżej $500 000Northwest Territories 5,90% – dochód $44 396 i poniżej 8,60% – >$44 396 – $88 796 12,20% – >$88 796 – $144 362 14,05% – powyżej $144 362Nunavut 4% – dochód $46 740 i poniżej 7% – >$46 740 – $93 480 9% – >$93 480 – $151 978 11,5% – powyżej $151 978Jak widać w prowincjach takich jak Manitoba, czy PEI swoimi 75-cioma tysiącami nasz ziomek Steve rozbiłby bank, ale już w Albercie jest to dochód raczej ,,bieda edyszyn”.Alberta – Jasper National ParkKwota wolna od podatku w poszczególnych prowincjach/terytoriach 2021 r. / Zarobki w KanadzieAlberta $19 369British Columbia$11 070Saskatchewan$16 225Manitoba$9 936Ontario$10 880Quebec$15 728New Brunswick$10 564Nova Scotia$11 481Prince Edward Island$10 500Newfoundland & Labrador$9 536Yukon$13 808 Northwest Territories$15 243Nunavut$16 467Od podatku można odliczyć także inne kwoty – wymienione np. w generalnym formularzu TD1, który najczęściej wypełnia się wraz z adekwatnym formularzem prowincjonalnym np. TD1ON na początku zatrudnienia w nowej firmie. Formularze służą do oszacowania bieżącej zaliczki na podatek należny za dany rok podatkowy. Wszelkie różnice są zwracane lub dopłacane po rozliczeniu rocznego zostanie po zapłaceniu podatku dochodowego? / Zarobki w KanadziePo raz kolejny posłużymy się tym ziomkiem zarabiającym $75 tyś. rocznie. Młodym, bezdzietnym i wolnym jak ptak. Po odliczeniu podatku zostanie mu jak poniżej:Dochód netto z $75 000 (po odjęciu podatku dochodowego)Uśredniony procent podatku dla dochodu $75 000Alberta $58 82921,56%British Columbia$60 29119,61%Saskatchewan$57 63523,15%Manitoba$56 46324,72%Ontario$59 93020,09%Quebec$55 75625,66%New Brunswick$56 55324,60%Nova Scotia$55 47626,03%Prince Edward Island$56 03125,29%Newfoundland & Labrador$56 55624,59%Yukon$59 80120,27%Northwest Territories$60 04119,95%Nunavut$61 20418,39%Gdyby miał na utrzymaniu np. dzieci lub niepracującego współmałżonka/partnera przysługiwałyby mu dodatkowe zwolnienia podatkowe poza powszechną kwotą wolną od podatku (patrz formularze TD1 powyżej)Jeśli chcecie sobie porównać inne dochody to można to zrobić np. w tym kalkulatorze. Jak widać największe podatki Steve zapłaciłby w Nowej Szkocji, a najmniejsze w Nunavut. Ale to oczywiście nie koniec, bo mamy jeszcze do odliczenia inne emerytalna: Canada Pension Plan / Zarobki w KanadzieSkładki na Canada Pension Plan (CPP) są obowiązkowe dla osób pracujących w Kanadzie, w wieku od 18 do 65 lat i osiągających dochód roczny minimum $3 500. Opłacanie składek po 65 roku życia jest dobrowolne, ale trzeba wypełnić formularz CPT30 i dostarczyć go pracodawcy, aby ten zaprzestał pobierania z naszej wypłaty regularnej ściepy. Pracownikom po 70-tym roku życia automatycznie przestaje się je pobierać. Połowa składek na CPP jest opłacana przez pracownika (z zarobków brutto), a drugą połowę dopłaca 2021 roku etatowców i ich bułkodawców obowiązuje stawka 5,45%. Obowiązuje także maksimum. Po przekroczeniu rocznego dochodu $58 100 składki nie są już pobierane. Daje to maksimum $3 166,45 od pracownika i drugie tyle od pracodawcy ($3 500 z dochodu jest dla każdego zwolnione z tego oskładkowania). Steve zarabia 75k, a więc tak gdzieś w okolicach września/października osiągnąłby maksimum i do końca roku składki na CPP nie byłyby już odciągane z jego co gdyby zmienił pracę w ciągu roku? Nowy pracodawca zacznie mu odciągać składki na CPP od zera, nie zważając na to co już zostało wpłacone przez poprzedniego. Tyle, że Steve odzyska ewentualną nadpłatę, kiedy będzie rozliczał się z podatku po zakończeniu roku, a pracodawca już analogicznego zwrotu nie Pension Plan / Zarobki w KanadziePowyższe stawki obowiązują w całej Kanadzie poza prowincją Quebec. Oni mają swój własny ubezpieczeniowy świat pod pseudonimem QPP (Quebec Pension Plan), ze stawką w sumie 5,9% i maksymalną roczną składką $3 427,90. Przedział dochodu minimalnego i maksymalnego jest taki sam jak dla tylko jedna mała składeczka i można zabrać resztę monet do od czasowej „niepracy”: Employment Insurance /Zarobki w KandzieZ tej składki nie zwalnia żaden minimalny dochód, a maksimum to $56 300 w ciągu roku. Różnią się też stawki dla pracownika i pracodawcy. Pierwszy płaci 1,58%, aż do zapłacenia w sumie $889,54 w danym roku. Drugi zaś dopłaca 1,4 razy więcej, czyli 2,212% aż do $1 245,36. Nie ma limitu wiekowego, a ewentualna nadpłata z powodu zmiany pracy jest zwracana tylko pracownikowi (tak jak CPP). W przeciwieństwie do CPP samozatrudnieni nie muszą opłacać tego nawet kilkumiesięczne świadczenie z EI przysługuje w przypadku utraty pracy nie z naszej winy (np. kod A na świadectwie pracy) o ile jest się gotowym do podjęcia nowej pracy i aktywnie się jej poszukuje – link. Wynosi około 55% twoich średnich zarobków z ostatnich 52 tygodni, ale nie przekracza $573 na tydzień (w 2020). Dokładna kwota i okres wypłat zależy dodatkowo od ilości przepracowanych godzin i stopy bezrobocia w danym regionie. O zasiłek z EI można się ubiegać także w przypadku choroby, uszczerbku na zdrowiu lub kwarantanny uniemożliwiającej podjęcie pracy, ciąży lub opieki nad noworodkiem, czy długotrwałej opieki nad znów bawi się po swojemuStawki na EI ma zredukowane: 1,18% dla pracownika i 1,652% dla pracodawcy, a maksimum odpowiednio $664,34 i $930,08. W tej prowincji pobierane są za to osobne składki na Quebec Parental Insurance Plan (QPIP). To dodatkowe 0,494% z dochodu pracownika, aż do osiągnięcia maximum $83 500, co daje aż do $412,49 w ciągu roku. Pokrywa on wypłaty na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich i adopcyjnych dla rezydentów Quebec’ plany dotyczą miejsca pracy, a nie rezydencji pracownika, tzn. że jeśli mieszkasz w Quebec’u, ale pracujesz w firmie spoza swojej prowincji, to będą ci odliczane składki według ogólnego CPP i EI. Trochę miesza ta frankofońska część Kanady, ale cóż począć 😛Ile zostaje na rękę? / Zarobki w KanadzieO ile Steve nie ma dodatkowych opcjonalnych potrąceń np. na związek zawodowy, firmowy plan ubezpieczenia medycznego, czy odzież roboczą to reszta zarobków pozostaje do jego tak ostateczne kwoty prezentują się następująco:Dochód netto z $75 000 (po odjęciu podatku dochodowego, CPP/QPP, El i QPIP )Alberta $54 773 (73,03%)British Columbia$56 235 (74,98%)Saskatchewan$53 579 (71,44%)Manitoba$52 407 (69,88%)Ontario$55 874 (74,50%)Quebec$51 251 (68,34%)New Brunswick$52 497 (70,00%)Nova Scotia$51 420 (68,56%)Prince Edward Island$51 975 (69,30%)Newfoundland & Labrador$52 500 (70,00%)Yukon$55 745 (74,33%)Northwest Territories$55 985 (74,65%)Nunavut$57 148 (76,20%)W Nunavut podatki są najmniejsze. Ej… czy myślicie, że ma to jakikolwiek związek z tym, że prawie nie ma tam dróg? Ciekawe 😉Skala jest roczna, bo składki na CPP i EI mają swoje maksimum, po którym nie są odciągane. I tak nasz Steve pod koniec roku na swoim pasku do wynagrodzenia z potrąceń widziałby jedynie zaliczkę na podatek dochodowy (poza Quebec’iem). Miesięczne (lub np. dwutygodniowe) netto z tej samej kwoty brutto byłoby dla niego większe w grudniu niż koniec roku (do końca lutego) dostaje się od pracodawcy formularz T4, czyli podsumowanie zarobków i wszystkich odprowadzonych składek i zaliczek na podatek dochodowy. Przyda się on, kiedy będziemy się z podatków na koniecMam nadzieję, że w miarę jasno udało mi się temat przedstawić. Sama też nie jestem specjalistą od podatków i innych haraczy, ale jakoś bardziej rozumiem ten system niż system polski. I na bank tekst o podatkach i składkach w Polsce byłby dłuższy 😛Zobacz też: Jak zdobyć pozwolenie na pracę w Kanadzie?Dla porównania, według kalkulatora na w Polsce netto z 75 000 zł (6 250 zł miesięcznie) to 52 992,92 zł. Procentowo mniej niż w Albercie, Ontario, Kolumbii Brytyjskiej, Yukon, Nunavut i Terytorium Północno-zachodnim, ale więcej niż w pozostałych prowincjach (dlatego też pytanie ,,a jak z tym czy tamtym jest w Kanadzie?” jest zazwyczaj zbyt ogólne). W skład odliczeń wchodzą składki emerytalne, rentowe, chorobowe, zdrowotne i wypadkowe oraz zaliczka na podatek dochodowy. Jest tego więc więcej, a lwią część stanowi należność do ZUS-u. A ja osobiście bardzo ZUS-u nie za doczytanie do końca. Jeśli ten wpis Ci się spodobał to wiesz co robić – udostępniaj dalej, lajkuj, komentuj. Daj nam znać w komentarzu co jeszcze interesuje Cię na temat pracy w Kanadzie lub ogólnie Kanady, albo jakie są Twoje doświadczenia związane z pracą w Kanadzie?Koniecznie zasubskrybuj bloga i/lub polub nas na facebook’u, jeśli chcesz być powiadomiony/a o nowych za dotrwanie dokońca 😉Sabina